FAQ zur Kurzarbeitsentschädigung (KAE) Abrechnung
1. Bevor KAE zum Tragen kommt, müssen
Überstunden und Ruhetage kompensiert werden oder werden die Saldi sistiert?
Nein,
Überstunden und Ferien können Teil der Nicht-Arbeitszeit sein (Punkt 19, Seite
14).
2. Müssen nicht bezogene Ferien- und
Feiertage vor der KAE abgegolten werden?
idem
3.
Erhalten Lehrlinge auch
Entschädigung?
JA,
sie sind von der KAE nicht mehr ausgeschlossen.
4.
Geschäftsführer und deren
Ehepartner?
Ja,
der Direktor(in), der Manager und der Eigentümer werden ebenfalls entschädigt
und müssen aufgeführt werden, sofern sie bezahlte Mitarbeiter sind.
5. Wenn 2 verheiratete Mitarbeiter im
selben Betrieb arbeiten, erhalten beide Entschädigung?
Ja,
sie werden in 2 separaten Linien erscheinen
6. Erfolgt die KAE auch während den
vorgesehenen / eingereichten Betriebsferien? («Eingereicht»
bei der Voranmeldung zur KA).
Das KAE wird bis zum Ende der geplanten Saison
bezahlt. Der Nachweis wird sich auf die Eröffnungsperioden der Vorjahre
2018+2019 oder nach den Forderungen der Arbeitslosenkasse richten.
7. Falls während der
Betriebsschliessung (angeordnet oder geplant) ein Mitarbeiter geplante Ferien
bezieht, erhält er die KAE?
Ja,
die Entschädigung (KAE) umfasst Feiertage und Urlaub (Seiten 15-18) Spalte Nr.6
Diese
werden daher als während des vom HRT gezählten Zeitraums genommen und bleiben
während der Arbeitszeiten fällig.
Falls ja, gelten die Ferientage als
bezogen?
Ja,
sie müssen auf der Kontrollanweisungen erscheinen.
8. Entfällt
ausnahmsweise die Pflicht das Formular “Rapport über die wirtschaftlich
bedingten Ausfallstunden” (das Total der monatlichen Ausfallstunden) von jedem Mitarbeiter während der KA monatlich
unterschreiben zu lassen?
Nein.
Leider noch nicht
9. Muss während der KA die
Arbeitskontrolle (zusätzlich) vom Mitarbeiter unterzeichnet werden?
Ja,
immer noch nach den Bestimmungen des L-GAV
10.
Wie weit können wir zur Vereinfachung der KA
Abrechnung die Rapporte von unseren Zeiterfassungssystemen (z.B. Mirus /
Eurotime etc.) benutzen.
Mirus bietet bereits den
automatischen Druck einiger benötigter Formulare an. HOTELA full arbeitet am
Moment daran und wird es uns mitteilen, sobald es fertig ist.
Was sind die Vorgaben hierzu? keine besonderen Anforderungen
Welche Rapporte werden verlangt? Alle, die vom Arbeitslosenfonds beantragt wurden
Alle diese Antworten sind bereits auf unserem alten Blog
www.whvahv.blogspot.com ...
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