Walliser Hotelier Verein - Coronavirus

Massnahmen zur Unterstützung von Unternehmen, die von der obligatorischen Betriebsschliessung betroffen waren.   Unternehmen, denen in diesem Herbst eine Betriebsschliessung angeordnet wurde, können ab sofort und bis zum 4. Dezember 2020  online einen Entschädigungsantrag einreichen. Diese Finanzhilfe ist für folgende Wirtschaftsakteure bestimmt, die von den Massnahmen, die am 22. Oktober und 6. November in Kraft getreten sind, durch eine Schliessungsverpflichtung direkt betroffen sind: Betriebsschliessungen vom 6. November um 22.00 Uhr : Gastronomiebetriebe einschliesslich Cafés, Restaurants, Kneipen, Pubs, gelegentlich geöffnete Brasserien, Bars , einschliesslich solcher, die an Bäckereien, Tankstellen und Bahnhöfen, Hotels und Campingplätzen angeschlossen sind. Folglich haben auch die Hotels ein Recht darauf!!! Wie weitergehen ? Der Staatsrat hat eine spezielle Informatikplattform eingerichtet, die von der Webseite des Kantons Wallis aus zugänglich ist und eine rasch

Nachtrag zu Post Nr. 42 neue KAE-Anpassung vom 18. November 2020. Bei der Kurzarbeit gibt es weitere erfreuliche Neuigkeiten: Nicht nur befristet Angestellte, sondern auch Auszubildende haben neu wieder Anspruch auf Kurzarbeit. Auch das vereinfachte Verfahren für die Kurzarbeitsentschädigung soll bis Ende März 2021 weitergeführt werden. Zusätzlich wird die maximale Dauer der Kurzarbeit für besonders stark betroffene Betriebe (Ertragsausfälle über 85 %) abgeschafft. Damit hat der Bundesrat auf alle dringlichen Forderungen von HS im Zusammenhang mit Kurzarbeit reagiert. Die Ausdehnung der Kurzarbeit auf befristete Arbeitsverhältnisse und die Aufhebung der Karenzfrist von einem Tag: Diese wichtigen Erleichterungen bei der Kurzarbeitsentschädigung (KAE) hat HS Ihnen bereits am Mittwoch mitgeteilt.    In der Zwischenzeit ist die Botschaft des Bundes verfügbar, in der weitere zentrale Neuerungen ersichtlich sind: Die Ausdehnung der KAE gilt ebenfalls für Lernende. Die maximale Bezu

Wir haben gerade zusätzliche Informationen vom SECO und DIHA erhalten Klarstellungen bezüglich "kündbarer" befristeter Verträge im Bereich des KAE. Zusatz : Wenn befristete Arbeitsverhältnisse die Möglichkeit einer vorzeitigen Beendigung vorsehen (maximal befristeter Arbeitsvertrag), hat der betroffene Arbeitnehmer im Falle von KAE Anspruch auf eine Entschädigung. Er hat jedoch in den letzten Monaten der Arbeitsverhältnisse, die der Kündigungsfrist entsprechen, keinen Anspruch mehr auf die Entschädigung. Zu beachten ist auch, dass die Kündigungsfrist im Vertrag, in einem Gesamtarbeitsvertrag oder Standardarbeitsvertrag oder direkt in Art. 335c OR festgelegt werden kann. Falls das Seco demnächst HOFFENTLICH entscheiden wird, dass auch über den Winter alle Saisonverträge Anrecht auf KAE haben werden, wie im Frühling, würde oben genannte Aussage natürlich obsolet. Besuchen Sie regelmässig unseren Blog .   W ir wünschen Ihnen eine gute Vorbereitung.

58 - Um die Gäste der Garni-Hotels mit Verpflegung zu versorgen, ist eine von den kantonalen Behörden genehmigte Lösung erforderlich: eine einfache Vereinbarung mit einem anderen Hotel. Wir freuen uns, Ihnen die DVB-Bestätigung für die folgende, für Hotels ohne Restaurant validierte Lösung mitzuteilen: Jedes Hotel ohne Restaurant trifft mit einem anderen (und nur einem) Betrieb mit Restaurant eine schriftliche Vereinbarung, seine Kunden unter strikter Einhaltung der Schutz- und Rückverfolgungspläne zu den Mahlzeiten zu empfangen.  Die Vereinbarung (ein vereinfachtes Formular ist ausreichend) wird bei der Gemeinde (Gemeindepolizei oder Gemeindesekretariat) zur Information und zur Ermöglichung von Kontrollen eingereicht.  Jeder Hotelier ohne Restaurant muss in der Lage sein, der Kontrollbehörde auf Verlangen jederzeit eine Liste der Kunden vorzulegen, die in dem anderen Betrieb essen. Danke an Markus Schmid, der für diese Genehmigung verantwortlich ist. Ihr AHV-Team